一人親方として建設現場で働く皆様へ

病気やケガ、退職といった問題に対応するため、全国民が加入する「社会保険制度」が設けられています。
色々な働き方に応じて決められた社会保険等に加入することが法令により義務づけられています。
一人親方様も例外ではありません。

建設業の一人親方様が 加入するべき「社会保険等」は、下記の通りです。
カンパニーリスクマネジメント協会一人親方会は「労災保険」の手続きを行っています。

  社会保険等へ加入するメリットは下記の通りです。

一人親方様は個人で活動されていますので、医療保険は「国民健康保険」となり、年金保険は「国民年金保険」となります。（ただし法人にされている場合は、「健康保険」と「厚生年金保険」となります。）それぞれご本人様が個人で加入手続きを行います。
そして一人親方労災特別加入として「労災保険」があります。この一人親方労災特別加入は個人では加入手続きが行えません。国の認可を受けた団体が行います。

元請けさんからも「現場入場必要書類」として、この3つ（国民健康保険・国民年金・労災保険）の加入番号等の記載を求められるのではないでしょうか。提示・記載方法は現場や元請けさんによって異なる事もあると思いますが、通常「社会保険番号記載」と言われたら、上記それぞれの加入番号で良いかと思います。不明な場合には元請けさんに「現場入場（記載等）に必要な加入保険」を確認してみましょう。

※労災保険に特別加入しているメリットは下記の通りです。

⇒労災保険給付について確認をしたい場合はこちら⇒「労災保険給付」について　にて、ご確認下さい。

一人親方様は「労働者」ではありませんので、雇用保険（失業保険）はありません。

「適用事業所で働く労働者さん（イメージ：サラリーマン）」と「一人親方さん」の保険制度の比較です。

雇用保険とは・・・労働者が失業した場合、受給資格要件を満たした場合、次の仕事が見つかるまでの間、失業等給付等を受けることが出来ます。

⇒一人親方さんの場合は、「会社で従業員（労働者）として働いている」のではないので、雇用保険（失業保険）はありません。

労災保険とは・・・労働者災害補償保険法に基づく制度で、事業所の従業員等、労働者が業務上および通勤時における災害に対する「治療費・休業・障害・死亡」に対しての補償です。（場合により遺族が補償を受けます。）
⇒一人親方さんの場合は、労働者とみなされず、労災保険の適用はありません。しかし建設業等の一人親方は、「業務の実態・災害発生状況」が、限りなく労働者に近い為に、国が特別に労災保険への加入を認めています。これが「一人親方労災保険・特別加入制度」です。

国民健康保険とは・・・市町村・及び特別区、国民健康保険組合が保険者となり「保険給付」が行われるものです。業務災害以外の治療を行います。
⇒一人親方さんの場合は、適用事業所の労働者ではありませんので、この「国民健康保険」に加入します。（保険料は自己負担）もしくは建設系国保組合の運営する国民健康保険（職域保険）に加入します。

国民年金保険とは・・・「老齢・障害又は死亡」した場合に、加入者に給付を行う共通の基礎年金制度で、20歳から60歳未満の全ての国民が加入する制度です（加入義務あり）。国民年金法に定められている「日本の公的年金制度」です。適用事業所はこのほかに「厚生年金保険制度」を上乗せして加入しています。
⇒一人親方さんの場合は、適用事業所の労働者ではありませんので、この「国民年金制度」に加入します。被保険者の区分としては「第１号被保険者」となります。（保険料は自己負担）

（ご参考：第２号被保険者＝厚生年金の適用を受けている事業所に勤務している人　第３号被保険者＝第２号被保険者の配偶者で20歳以上６０歳未満の人※健康保険の被扶養者となれない人は第３号被保険者ではなく第１号被保険者）

介護保険とは・・・市町村および特別区が保険者となり、被保険者（加入者）の「要介護状態又は要支援状態」に関して、必要な保険給付を行います。加入者は第１号被保険者と第２号被保険者があります。該当する人がそれぞれ加入・保険料を納めます。